قم بمشاركة المقال
يهدف برنامج توطين إلى دعم المواطنين السعوديين في سوق العمل من خلال تقديم حوافز ومكافآت تشجيعية، لذا سنسرد فيما يلي على كيف احصل على مكافأة توطين؟ وكذلك الفئات المستفيدة من البرنامج.
كيف احصل على مكافأة توطين؟
تعتبر مكافأة استمرارية العمل جزءًا مهمًا من برنامج توطين، حيث تهدف إلى تشجيع الموظفين على الاستمرار في وظائفهم لفترات طويلة، سنستعرض فيما يلي قيمة المكافأة والشروط المطلوبة للحصول عليها.
قيمة المكافأة
تبلغ قيمة مكافأة استمرارية العمل حوالي 3000 ريال سعودي شهريًا، وتُمنح للموظفين الذين يستوفون الشروط المحددة من قبل البرنامج، هذه المكافأة تهدف إلى تحفيز الموظفين على الاستمرار في وظائفهم وتحقيق الاستقرار الوظيفي.
شروط الاستحقاق
من شروط الحصول على مكافأة توطين ما يلي:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون قد أكمل فترة تجريبية لا تقل عن 6 أشهر.
- أن يكون ملتزمًا بالحضور والانضباط الوظيفي.
- أن يكون قد حصل على تقييم أداء جيد من قبل صاحب العمل.
مزايا برنامج توطين
يوفر برنامج توطين العديد من المزايا للمستفيدين منه، مما يجعله خيارًا جذابًا للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء، سنستعرض في هذا القسم الحوافز المقدمة والاستحقاق الكامل للمستفيدين.
الحوافز المقدمة
تشمل الحوافز المقدمة في برنامج توطين دعم الرواتب، وتوفير التدريب والتطوير المهني، بالإضافة إلى تقديم مكافآت مالية للموظفين المستمرين في وظائفهم لفترات طويلة.
اقرأ أيضاً
الاستحقاق الكامل
للحصول على الاستحقاق الكامل من برنامج توطين، يجب على الموظف الالتزام بالشروط المحددة من قبل البرنامج، مثل الحضور والانضباط الوظيفي، والحصول على تقييم أداء جيد من قبل صاحب العمل.
مدة الاستفادة من الدعم
تختلف مدة الاستفادة من الدعم المقدم من برنامج توطين بناءً على عدة عوامل، مثل نوع الوظيفة وفترة العمل، سنستعرض في هذا القسم فترة الدعم وكيفية الاستفادة بعد انتهاء الدعم.
فترة الدعم
تستمر فترة الدعم المقدمة من برنامج توطين لمدة تصل إلى 24 شهرًا، حيث يتم تقديم الدعم المالي والتدريبي للموظفين خلال هذه الفترة.
الاستفادة بعد انتهاء الدعم
بعد انتهاء فترة الدعم، يمكن للموظفين الاستفادة من الخبرات والمهارات التي اكتسبوها خلال فترة الدعم، مما يساعدهم على تحقيق الاستقرار الوظيفي والتطور المهني.
الفئات المستفيدة من برنامج توطين
يستهدف برنامج توطين عدة فئات من المجتمع السعودي، بهدف تعزيز فرص العمل وتحقيق الاستقرار الوظيفي، سنستعرض في هذا القسم الفئات المؤهلة والشروط الخاصة بكل فئة.
الفئات المؤهلة
- الباحثون عن عمل من المواطنين السعوديين.
- الموظفون الجدد في القطاع الخاص.
- الموظفون الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم وتطويرها.
الشروط الخاصة بالفئات
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجلًا في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون قد أكمل فترة تجريبية لا تقل عن 6 أشهر.
- أن يكون ملتزمًا بالحضور والانضباط الوظيفي.
المصادر
علي الصباغ
صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.قم بمشاركة المقال
