طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في الامارات

التأمينات الاجتماعية في الإمارات نظامًا يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للموظفين في القطاع الخاص، حيث يتم ذلك عن طريق تقديم معاش شهري لهم في حالات مختلفة مثل التقاعد، العجز، الوفاة، الأمومة، والبطالة، وسوف نتعرف هنا على طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في الامارات وخطوات التسجيل.

طرق الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في الامارات

بعد التسجيل في هيئة المعاشات دبي، يمكنك المتابعة والاستعلام من خلال عدة طرق؛ إما عن طريق رقم هيئة المعاشات أو من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات أو عن طريق التطبيق الإلكتروني. [1]

الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في الإمارات من خلال الموقع 

تابع هذه الخطوات:

1. قم بزيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا.
2. اختيار خدمة "الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية".
3. إدخال رقم الهوية الإماراتية ورمز التحقق، ثم الضغط على "بحث".

الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية من خلال التطبيق

في البداية قم بتحميل التطبيق على هاتفك الجوال من خلال متجر التطبيقات حسب النظام الخاص بجهازك، ثم اتبع الخطوات التالية: 

1. قم بتسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية الإماراتية الخاصة بك.
2. كتابة كلمة المرور.
3. انقر على الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية.
4. سوف تظهر كافة التفاصيل الخاصة بك.

الاستعلام من خلال مركز الاتصال

الوسيلة الثالثة للاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في الامارات هي عن طريق أرقام خدمات المؤسسة العامة للتأمينات: 

1. الاتصال بمركز الاتصال الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الرقم 800555555.
2. بعد التحدث إلى موظف خدمة العملاء فقط عليك تقديم رقم الهوية الإماراتية للحصول على المعلومات المطلوبة.
3. سوف يوفر لك جميع المعلومات المتعلقة.

ما هي مزايا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية؟

الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بالإمارات يقدم فوائد عديدة للموظفين، بما في ذلك: [2]

• معاش تقاعدي: يضمن دخلًا ثابتًا بعد التقاعد، حيث يُصرف بنسبة 100% من الراتب التأميني في حال بلغت مدة الاشتراك 35 عامًا.
• تعويضات العجز: يُمنح المعاش بالنسبة ذاتها للمؤمن عليه الذي يتعرض لعجز كلي أو وفاة نتيجة إصابة مهنية، حتى لو كانت مدة اشتراكه لا تتجاوز شهرًا واحدًا.
• تعويضات وفاة: تقدم التأمينات الاجتماعية مساعدة مالية لعائلات الموظفين المتوفين.
• ميزة إنشاء حصة معاشية للأفراد مثل البنات، الأخوات، الأمهات الأرامل أو المطلقات، وكذلك للأبناء والإخوة العاجزين عن العمل عقب وفاة المستفيد طالما لا يوجد لهم دخل آخر.
• إجازة أمومة مدفوعة: تعويض مالي خلال فترة الإجازة الأمومة للنساء الموظفات.
• تعويض بطالة: دعم مالي في حال فقدان الوظيفة.

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال