وصل عدد السعوديات العاملات في القطاع الخاص إلى مليون وظيفة بنهاية العام 2025، مما أدى إلى تراجع معدل البطالة بينهن إلى أدنى مستوى في عقد عند 10.3%. وصف الخبير الاقتصادي ورئيس المركز السعودي للدراسات والبحوث، ناصر القرعاوي، هذا التحول بأنه "المفاجأة غير المتوقعة"، مؤكداً أن المرأة السعودية كرست تنافسيتها في سوق العمل بفضل برامج التمكين المرتبطة برؤية 2030.
ومنذ إطلاق الرؤية في عام 2016، استطاع القطاع الخاص إضافة 872 ألف وظيفة للمواطنين، سجلت النساء منها نحو 563 ألف وظيفة، ما يعادل ضعف عدد الوظائف التي حصل عليها الذكور. وهذا الرقم قفز بمشاركة المرأة في سوق العمل إلى 34.5%، بعد أن كانت عند مستوى 17% فقط.
أوضح القرعاوي أن تجاوز مشاركة المرأة المستهدف المحدد في الرؤية (30%) لتبلغ 35%، جاء نتيجة عدد من العوامل، من بينها التغيرات التنظيمية وسياسات التوطين الوظيفي في قطاعات لم تستوعب المرأة بشكل كاف في السابق.
وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قطاع البلديات والإسكان تصدر قائمة القطاعات التي تعمل بها المرأة السعودية، حيث بلغ عدد العاملات فيه نحو 434 ألف، يليه قطاع الصناعة والثروة المعدنية بـ 111 ألف عاملة.
وحل قطاع التجارة بعد ذلك بـ 90 ألفاً، والقطاع الصحي بـ 88 ألف عاملة، إضافة إلى 57 ألفاً في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، و15 ألف عاملة في قطاع السياحة.
وأشارت الوزارة إلى أن هذا الارتفاع يعتبر تتويجاً لحزمة من المبادرات، أبرزها برنامج "وصول" الذي تجاوز عدد المستفيدات منه 380 ألف موظفة في القطاع الخاص. ويعمل البرنامج على تأمين خدمة المواصلات ويقدم دعماً يغطي 80% من تكلفة الرحلة بحد أقصى 1100 ريال شهرياً لمدة قد تصل إلى 24 شهراً.
وفي سياق دعم الاستقرار الوظيفي، استفادت نحو 54 ألف موظفة من برنامج "قرة" لدعم ضيافة الأطفال، والذي يغطي 50% من تكاليف مراكز الضيافة بحد أقصى 1600 ريال لكل طفل.
وعلى صعيد التأهيل، تم تدريب وتمكين 122 ألف مستفيدة، بمشاركة أكثر من 47 ألف شركة من القطاع الخاص، كما ساهمت مبادرة "التدريب والتوجيه القيادي" في تخريج 1700 قيادية وطنية للمناصب المتوسطة والعليا.
ولمواكبة أنماط العمل الحديثة، سجلت وثائق العمل الحر أكثر من مليون و200 ألف وثيقة سارية بنهاية 2025، واستفادت 177 ألف موظفة من نظام "العمل عن بُعد"، ونحو 19 ألفاً من نظام "العمل المرن".
كما عززت حقوق الأمومة بمنح إجازة وضع مدتها 12 أسبوعاً بأجر كامل، وإتاحة إجازة إضافية لمدة شهر في حالات خاصة، مع إلزام المنشآت التي تضم 50 عاملة فأكثر بتهيئة مقار لرعاية الأطفال.
وأشار القرعاوي إلى أن الدراسات تشير إلى أن المرأة السعودية تتمتع بمستوى مرتفع من الانضباط في سوق العمل، ومرونة في التكيف، مع اهتمامها بالاستقرار الوظيفي والعوائد المهنية.
سامر الشهراني هو محرر إخباري متميز، متخصص في تغطية الأخبار في الوطن العربي والخليج. يتمتع بخبرة واسعة في الصحافة، ويتميز بدقته وموضوعيته في تقديم المعلومات وتحليل الأحداث.
