قم بمشاركة المقال
إذا كنت صاحب عمل في السعودية وتحتاج إلى إلغاء بلاغ هروب عامل،يتوجب عليك معرفة شروط إلغاء البلاغ،وفيما يلي أسهل طريقتين لإلغاء بلاغ هروب عامل عبر منصة وزارة الموارد البشرية ومنصة أبشر أونلاين.
كيفية إلغاء بلاغ هروب عامل عبر وزارة الموارد البشرية في السعودية
يمكنك إلغاء بلاغ هروب عامل عبر وزارة الموارد البشرية باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل الدخول باستخدام بياناتك الشخصية.
- اختيار خدمة "إلغاء بلاغ هروب" من القائمة.
- إدخال بيانات العامل المطلوب إلغاء البلاغ عنه.
- تقديم الطلب وانتظار الموافقة.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
يمكنك أيضًا إلغاء بلاغ هروب عامل عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام بياناتك الشخصية.
- اختيار خدمة "إلغاء بلاغ هروب".
- إدخال بيانات العامل المطلوب إلغاء البلاغ عنه.
- تقديم الطلب وانتظار الموافقة.
إلغاء بلاغ الهروب بدون موافقة الكفيل
حيث حددت الوزارة أربع حالات يتم فيها إلغاء بلاغات التغيب عن العمل دون موافقة صاحب العمل الحالي الذي قام بتسجيل بلاغ الهروب. وهي:
- حالة شطب ملف المنشأة.
- حالة تحويل ملف المنشأة تحت الإجراء، ولم يقم صاحب العمل بفتح ملف جديد خلال 30 يوماً.
- حالة نزول نطاق المنشأة إلى النطاق الأحمر.
- حالة وصول نسبة الالتزام بحماية الأجور لأقل من 80%.
الشروط اللازمة لإلغاء بلاغ هروب عامل في السعودية
لإلغاء بلاغ هروب عامل، يجب توفر الشروط التالية:
- أن يكون البلاغ قد تم تقديمه خلال فترة زمنية محددة.
- أن يكون العامل لا يزال في المملكة.
- أن يكون لدى صاحب العمل مبررات قوية لإلغاء البلاغ.
شروط تقديم بلاغ هروب عامل إلى الغرفة التجارية
لتقديم بلاغ إلى الغرفة التجارية، يجب توفر الشروط التالية:
- أن يكون البلاغ قد تم تقديمه خلال فترة زمنية محددة.
- أن يكون العامل لا يزال في المملكة.
- أن يكون لدى صاحب العمل مبررات قوية لإلغاء البلاغ.
شروط تقديم الطلبات من قبل صاحب العمل
لتقديم الطلبات من قبل صاحب العمل، يجب توفر الشروط التالية:
- أن يكون البلاغ قد تم تقديمه خلال فترة زمنية محددة.
- أن يكون العامل لا يزال في المملكة.
- أن يكون لدى صاحب العمل مبررات قوية لإلغاء البلاغ.