قم بمشاركة المقال

whatsapp icon facebook icon twitter icon telegram icon

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية
نشر: verified icon علي الصباغ 04 أغسطس 2024 الساعة 11:30 صباحاً

في عالم العمل السعودي، يشكل نقل الكفالة موضوعًا ذا أهمية بالغة، حيث يتطلب عادةً موافقة الكفيل الحالي، لكن، هل تعلم أنه في بعض الحالات الخاصة يمكن إجراء نقل الكفالة دون الحاجة إلى هذه الموافقة؟ تابع معنا لاكتشاف المزيد حول كيفية التعامل مع هذا الموضوع وتحقيق أقصى استفادة من حقوقك كعامل أو صاحب عمل.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

يمكن للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل في بعض الحالات المحددة التي تضمن حقوقه وتحميه من الاستغلال. هذه الحالات تشمل:

رفض تجديد صلاحية بطاقة الإقامة

  • إذا رفض الكفيل تجديد صلاحية بطاقة الإقامة للعامل، يمكن للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل.
  • هذا الإجراء يهدف إلى حماية العامل من البقاء في وضع غير قانوني في المملكة.

امتناع الكفيل عن صرف المستحقات المالية

  • في حالة امتناع الكفيل عن صرف المستحقات المالية للعامل.
  • يمكن للعامل تقديم شكوى للجهات المختصة ونقل كفالته بدون موافقة الكفيل.
  • هذا يضمن للعامل الحصول على حقوقه المالية.

المنشأة في النطاق الأحمر

  • إذا كانت المنشأة التي يعمل بها العامل في النطاق الأحمر، يمكن للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل.
  • النطاق الأحمر يشير إلى عدم التزام المنشأة باللوائح والضوابط المعمول بها.

تعرض العامل للاعتداءات

  • في حالة تعرض العامل للاعتداءات الجسدية أو النفسية من قبل الكفيل، يمكن للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل.
  • هذا الإجراء يهدف إلى حماية العامل من أي نوع من أنواع الإساءة.

مخالفة الكفيل للوائح والضوابط

  • إذا قام الكفيل بمخالفة اللوائح والضوابط المعمول بها في المملكة، يمكن للعامل نقل كفالته بدون موافقة الكفيل.
  • هذا يضمن للعامل العمل في بيئة قانونية وآمنة.

شروط نقل كفالة العامل بالسعودية

لنقل كفالة العامل في السعودية، يجب توافر بعض الشروط الأساسية التي تضمن سير العملية بشكل قانوني وسلس. هذه الشروط تشمل:

عدم وجود مخالفات مرورية

  • يجب على العامل التأكد من عدم وجود أي مخالفات مرورية مسجلة عليه قبل تقديم طلب نقل الكفالة.
  • وجود مخالفات مرورية قد يعوق عملية نقل الكفالة.

سداد الرسوم المعينة

  • يجب على العامل سداد الرسوم المعينة لنقل الكفالة.
  • هذه الرسوم تختلف حسب نوع العمل والوظيفة التي يشغلها العامل.

عدم تسجيل العامل كـ "هارب"

  • يجب أن يكون العامل غير مسجل كـ "هارب" لدى الجهات المختصة.
  • تسجيل العامل كـ "هارب" يعوق عملية نقل الكفالة ويعرضه للمساءلة القانونية.

انتهاء صلاحية الإقامة

  • يجب أن تكون صلاحية إقامة العامل منتهية أو على وشك الانتهاء قبل تقديم طلب نقل الكفالة.
  • هذا يضمن سير العملية بشكل قانوني وسلس.

رسوم نقل الكفالة بالمملكة في السعودية

تختلف رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية حسب نوع العمل والوظيفة التي يشغلها العامل. هذه الرسوم تشمل:

رسوم نقل الكفالة للسائقين

  • تبلغ رسوم نقل الكفالة للسائقين في المملكة حوالي 2000 ريال سعودي للمرة الأولى.
  • وتزداد إلى 4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة.

رسوم نقل الكفالة للعمالة المنزلية

  • تبلغ رسوم نقل الكفالة للعمالة المنزلية حوالي 2000 ريال سعودي للمرة الأولى.
  • وتزداد إلى 4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة.

كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، يجب اتباع الخطوات التالية:

  • الولوج لموقع وزارة الموارد البشرية:أول خطوة لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل هي الولوج إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الرابط.
  • اختيار خدمة نقل كفالة عامل وافد: بعد الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية، يجب اختيار خدمة نقل كفالة عامل وافد من قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • تعبئة البيانات المطلوبة: يجب تعبئة البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني المتاح على موقع وزارة الموارد البشرية، والتأكد من صحة البيانات المدخلة قبل تقديم الطلب.

حقوق العامل بإسقاط نظام الكفالة في السعودية

بعد إسقاط نظام الكفالة، يتمتع العامل بالعديد من الحقوق التي تضمن له بيئة عمل آمنة ومستقرة. هذه الحقوق تشمل:

  • حرية الانتقال والدخول:يتمتع العامل بحرية الانتقال والدخول إلى المملكة بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يتيح له حرية أكبر في التنقل والعمل.
  • عدم دفع الشروط الجزائية:بعد إسقاط نظام الكفالة، لا يتعين على العامل دفع أي شروط جزائية للكفيل عند تغيير العمل أو الانتقال إلى وظيفة جديدة.
  • حرية تغيير الوظيفة:يتمتع العامل بحرية تغيير الوظيفة بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يتيح له فرص أكبر في تحسين وضعه المهني.
  • تمديد فترة الإقامة:يمكن للعامل تمديد فترة إقامته في المملكة بدون الحاجة إلى موافقة الكفيل، مما يضمن له استقراراً أكبر في العمل والحياة.

تواصل مع وزارة الموارد البشرية في السعودية

للاستفسار عن نقل الكفالة أو أي خدمات أخرى، يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال القنوات التالية:

التواصل عبر الانستجرام

يمكن متابعة حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الانستجرام والتواصل معهم من خلال الرسائل المباشرة.

  • مركز الاتصال الموحد:يمكن الاتصال بمركز الاتصال الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الرقم 19911 للاستفسار عن أي خدمات أو تقديم شكاوى.
  • وزارة الموارد البشرية فيسبوك:يمكن متابعة صفحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الفيسبوك والتواصل معهم من خلال الرسائل أو التعليقات.
  • قناة وزارة الموارد البشرية يوتيوب:يمكن متابعة قناة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على اليوتيوب لمشاهدة الفيديوهات التوضيحية والتعليمية حول الخدمات المقدمة.
  • تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية:يمكن تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من متجر التطبيقات للحصول على الخدمات الإلكترونية بسهولة.
  • وزارة الموارد البشرية تويتر: يمكن متابعة حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تويتر والتواصل معهم من خلال التغريدات أو الرسائل المباشرة.

المصادر

علي الصباغ

علي الصباغ

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال

whatsapp icon facebook icon twitter icon telegram icon

المزيــــــد