توطين المهن الهندسية في السعودية: فرص وتحديات رؤية 2030

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل من خلال قرارات توطين المهن الهندسية، حيث يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في القطاع الهندسي، مما يعزز من الاقتصاد الوطني ويقلل من نسبة البطالة.

تفاصيل القرار وتاريخه

صدر قرار توطين المهن الهندسية في السعودية في إطار رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتقليل الاعتماد على النفط، حيث تم الإعلان عن القرار في عام 2020، ويشمل توطين عدد من المهن الهندسية بنسبة 20% في المرحلة الأولى، مع زيادة النسبة تدريجياً في المراحل اللاحقة. 

أهداف القرار وتأثيره على سوق العمل

• زيادة نسبة مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل.
• تقليل نسبة البطالة بين المهندسين السعوديين.
• تعزيز الاقتصاد الوطني من خلال توظيف الكفاءات المحلية.
• تحسين مستوى الخدمات الهندسية المقدمة في المملكة.

دور وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان

تلعب وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان دوراً محورياً في تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية، حيث تعمل الوزارة على متابعة تنفيذ القرار وضمان تحقيق أهدافه من خلال التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة، كما تسعى الوزارة إلى رفع مستوى المشاركة في سوق العمل من خلال برامج دعم وتدريب المهندسين السعوديين.

متابعة تنفيذ القرار

تقوم وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بمتابعة تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية من خلال وضع آليات رقابية وتقييمية، وتشمل هذه الآليات متابعة نسبة التوطين في الشركات الهندسية، وتقديم تقارير دورية عن مدى تحقيق الأهداف المحددة. كما تعمل الوزارة على تقديم الدعم اللازم للشركات لتحقيق نسب التوطين المطلوبة.

رفع مستوى المشاركة في سوق العمل

• تقديم برامج تدريبية متخصصة للمهندسين السعوديين.
• تشجيع الشركات على توظيف المهندسين السعوديين من خلال تقديم حوافز مالية.
• توفير فرص تدريب عملي للمهندسين الجدد في الشركات الهندسية.

المحفزات وبرامج الدعم المقدمة

تقدم الحكومة السعودية مجموعة من المحفزات وبرامج الدعم لتشجيع توطين المهن الهندسية، حيث تشمل هذه البرامج دعم التوظيف، الاستقطاب، والتدريب، بالإضافة إلى تقديم حوافز مالية للشركات التي تحقق نسب التوطين المطلوبة. تهدف هذه البرامج إلى تسهيل عملية توظيف المهندسين السعوديين ورفع مستوى كفاءتهم.

برامج الدعم والتوظيف

• برنامج دعم التوظيف: يقدم حوافز مالية للشركات التي توظف المهندسين السعوديين.
• برنامج التدريب على رأس العمل: يوفر فرص تدريب عملي للمهندسين الجدد في الشركات الهندسية.
• برنامج الاستقطاب: يهدف إلى جذب الكفاءات الهندسية السعودية للعمل في القطاع الخاص.

دعم الاستقطاب والتدريب

• برنامج التدريب المهني: يقدم دورات تدريبية متخصصة للمهندسين السعوديين لرفع مستوى كفاءتهم.
• برنامج الاستقطاب: يهدف إلى جذب الكفاءات الهندسية السعودية للعمل في الشركات الهندسية.
• برنامج التدريب على رأس العمل: يوفر فرص تدريب عملي للمهندسين الجدد في الشركات الهندسية.

أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين

• الشركات التي تحقق نسب التوطين المطلوبة.
• الشركات التي تقدم برامج تدريبية للمهندسين السعوديين.
• الشركات التي تساهم في رفع مستوى كفاءة المهندسين السعوديين.

المصادر

• وكالة الأنباء السعودية
• وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

علي الصباغ

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال