حقوق المرأة العاملة في عمان: إجازات مدفوعة ودعم قانوني جديد 2024

هل تبحثين عن حقوق المرأة العاملة في سلطنة عمان، إذاً يمكنك الإطلاع على القونين الجديدة والتي تسعى من خلالها الحكومة العمانية إلى توفير حقوق  لجميع التنساء العاملات من إجازة الولادة، وحتى الإجازة المرضية.

حقوق المرأة العاملة في سلطنة عمان

تولي سلطنة عمان اهتماماً كبيراً بحقوق المرأة العاملة، حيث تسعى إلى توفير بيئة عمل ملائمة وآمنة تضمن حقوقها وتدعمها في مختلف مراحل حياتها المهنية، حيث تشمل الإجازات مدفوعة الأجر الآتي:

1. إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يوماً.
2. إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام.
3. إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 50 يوماً.
4. إجازة زواج مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.
5. إجازة وفاة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.

مكان الاستراحة في العمل

تلتزم الشركات والمؤسسات في سلطنة عمان بتوفير مكان استراحة مناسب للنساء العاملات، حيث جب أن يكون هذا المكان مريحاً وآمناً، ويحتوي على جميع المرافق الضرورية مثل الكراسي المريحة، والمياه النظيفة، ودورات المياه، كما يجب أن يكون المكان قريباً من مكان العمل لتسهيل الوصول إليه.

إجازة الولادة في القانون العماني الجديد

أدخلت سلطنة عمان تعديلات جديدة على قانون العمل تتعلق بإجازة الولادة، حيث تهدف هذه التعديلات إلى دعم المرأة العاملة وتوفير بيئة عمل ملائمة لها خلال فترة الحمل وبعد الولادة، وتشمل هذه الإجازة الآتي:

1. مدة إجازة الولادة هي 50 يوماً مدفوعة الأجر.
2. يجب أن تكون المرأة العاملة قد أكملت سنة واحدة على الأقل في العمل.
3. يجب تقديم طلب الإجازة قبل موعد الولادة المتوقع بشهر على الأقل.
4. يجب تقديم شهادة طبية تثبت الحمل وتحدد موعد الولادة المتوقع.

عدد مرات الحصول على الإجازة

يمكن للمرأة العاملة الحصول على إجازة الولادة مرتين خلال فترة عملها في نفس الشركة، إذا كانت هناك حاجة لإجازة إضافية، يمكن التفاوض مع صاحب العمل للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر.

الإجازة المرضية للعاملين

تعتبر الإجازة المرضية حقاً أساسياً للعاملين في سلطنة عمان، حيث يحق للعاملين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر في حالة الإصابة بمرض يمنعهم من أداء عملهم، حيث تهدف هذه الإجازة إلى توفير الراحة اللازمة للعاملين لضمان شفائهم وعودتهم إلى العمل بكامل طاقتهم.

شروط الحصول على الإجازة المرضية

تشمل الشروط الآتية:

1. تقديم شهادة طبية تثبت الإصابة بالمرض.
2. إبلاغ صاحب العمل بحالة المرض في أسرع وقت ممكن.
3. تقديم طلب الإجازة المرضية قبل انتهاء فترة الإجازة المرضية الحالية.
4. الالتزام بتعليمات الطبيب المعالج خلال فترة الإجازة المرضية.

مدة الإجازة المرضية في سلطنة عمان

تشمل مدة الإجازة المرضية الآتي:

1. الإجازة المرضية مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام في السنة.
2. يمكن تمديد الإجازة المرضية لمدة تصل إلى 30 يوماً في حالة الإصابة بمرض مزمن أو خطير.
3. في حالة الحاجة إلى إجازة مرضية أطول، يمكن التفاوض مع صاحب العمل للحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر.

المصادر

• وزارة القوى العاملة - سلطنة عمان
• البوابة الرسمية للخدمات الحكومية الإلكترونية - سلطنة عمان
• قانون العمل العماني

علي الصباغ

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال