عاجل: قرار تاريخي للمملكة - توطين 46 مهنة هندسية رسمياً بدءاً من 30 يونيو… هل سيغير سوق العمل؟

سيحتاج واحد من كل ثلاثة مهندسين في آلاف المنشآت الخاصة السعودية أن يكون مواطناً معتمداً يحصل على راتب لا يقل عن 8000 ريال شهرياً، وذلك بموجب قرار وزاري تاريخي بدءاً من 30 يونيو 2026. أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً يُلزم المنشآت التي يعمل بها خمسة مهندسين أو أكثر بتوطين 46 مهنة هندسية بنسبة 30%، وسط شراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

ويأتي القرار ذو الرقم 93483 والصادر في 31 ديسمبر 2025، كتحديث للدليل الإجرائي الخاص بتوطين المهن الهندسية، ويمنح المنشآت فترة سماح تمتد ستة أشهر لتصحيح أوضاعها قبل بدء التطبيق الإلزامي.

وتشمل قائمة المهن المستهدفة مجموعة واسعة من التخصصات، من بينها الهندسة المعمارية والصناعية وتوليد الطاقة والإلكترونيات والمركبات والبحرية والصحية. ولاحتساب المهندس السعودي ضمن نسبة التوطين، يجب أن يكون أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية لا يقل عن 8000 ريال، وأن يكون حاصلاً على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.

وتأتي هذه الخطوة ضمن مسار متصاعد لسياسات التوطين، حيث بدأت الجهود في أغسطس 2020 بقرار يقضي بتوطين 20% من الوظائف الهندسية مع حد أدنى للأجر قدره 7000 ريال، وذلك تماشياً مع أهداف رؤية المملكة 2030 الرامية لزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل.

وتهدف الوزارة من خلال القرار الجديد إلى رفع جودة الوظائف وتحسين استقرارها، بمواءمة سوق العمل مع الكفاءات الوطنية، ومن المتوقع أن يسهم ذلك في توفير فرص عمل نوعية وتعزيز الاستدامة الاقتصادية. كما يشمل القرار فرض عقوبات على منشآت القطاع الخاص التي لا تلتزم بالنسب المطلوبة، مما يعزز التزامها بمتطلبات التوطين ويدعم جهود الحكومة في تحقيق أهدافها التنموية.

علي الصباغ

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال