إعلان حكومي: كيف تربط سنوات الخدمة مجاناً في الإمارات؟ شورك يغير قواعد التقاعد ويحمي حقوقك!

دون تكلفة إضافية، أصبح للموظفين المواطنين في الإمارات سبيل لدمج سنوات خدمتهم السابقة مع فترة عملهم الجديدة بشكل تلقائي، وذلك عبر خدمة 'شورك' التي أطلقتها الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

تهدف هذه الخدمة الاستراتيجية إلى ضمان مسار تقاعدي متصل ومستدام للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، مما يحافظ على حقوقهم التأمينية ويؤمن معاشهم المستقبلي.

ولضمان إتمام عملية الدمج بشكل قانوني وسلس، وضعت الهيئة ثلاثة ضوابط رئيسية يجب على الموظف الالتزام بها:

• التوقيع على مستندات تفيد بتجميد مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة السابقة لدمجها.
• الانتقال إلى العمل في المنشأة الجديدة خلال مهلة لا تتجاوز 6 أشهر من مغادرة العمل السابق.
• تقديم الطلب الرقمي لدمج الفترة السابقة عبر أنظمة الهيئة خلال 3 أشهر كحد أقصى من تاريخ التعيين الجديد.

ويمكن إتمام المعاملة بسهولة عبر المنصة الذكية للهيئة، من خلال 6 خطوات متسلسلة.

من المهم التنويه بأن خدمة 'شورك' لا تطبق على الفترات الوظيفية التي سبقت تاريخ 1 يوليو 2023، والتي يمكن التعامل معها وفق الأنظمة السابقة. كما أن الخدمة لا تشمل الموظفين المنتقلين بين صناديق تقاعدية مختلفة داخل الدولة، لكنهم قد يستفيدون من 'نظام تبادل المنافع' بشرط وجود بند النقل في لوائح الجهتين.

وتقتصر الخدمة على الموظفين الذين يتنقلون بين جهات عمل تخضع جميعها لمظلة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.

علي الصباغ

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال