الطريقة الصحيحة للحصول على السجل الائتماني من عضوية سمة نضعها بين يديكم! مزايا لا تدعها تفوتك!
قم بمشاركة المقال
تعد شهادة السجل الائتماني من الشهائد الرسمية، والتي يتم إصدارها عبر منصة سمة، حيث تتضمن كافة التعاملات الائتمانية الدقيقة، وذلك للاستفادة منها في المناقصات والمشاريع التجارية، ويمكن الحصول على السجل الائتماني بسهولة عبر اتباع الخطوات الآتية: [1]
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة سمة.
- اضغط على أيقونة "الدخول"، ثم أدخل رقم السجل التجاري للمنشأة، أو الشركة.
- املأ بيانات الشركة التفصيلية، والتي تشمل (اسم الشركة، رقم السجل التجاري، تاريخ انتهاء السجل، البريد الإلكتروني، تأكيد البريد الإلكتروني، رقم الجوال، كلمة المرور، تأكيد كلمة المرور، رمز التأكيد التلقائي)، ثم اضغط على إرسال.
- سيقوم الموقع تلقائياً بإرسال رسالة نصية إلى بريدك الإلكتروني، أدخل رمز التفعيل للتأكيد.
- من خلال رابط التفعيل، أدخل البيانات، مثل (رقم السجل التجاري، كلمة المرور، رمز التحقق).
- قم بتعبئة جميع التفاصيل الخاصة للمنشأة أو الشركة في الخانات المخصصة لخدمات سمة للأعمال.
- ستصلك رسالة للموافقة عبر رقم الجوال الذي أدخلته.
- قم بإدخال رمز التأكيد مرة أخرى، والذي سيصلك أما عبر رسالة نصية ، أو عبر البريد الإلكتروني.
- أخيراً، تمت العملية بنجاح، ستحصل على تفاصيل السجل الائتماني.
أنواع تقارير سمات الائتمانية لمنصة سمة
قدمت منصة سمة لجميع عملائها مجموعة من الخدمات المتنوعة، والتي تخص التقارير الائتمانية، حيث تتناسب مع احتياجات الأعضاء المشتركين، وتشمل التقارير الآتي: [1]
- التقرير البرونزي: يعد من أحد التقارير الأساسية، حيث تضمن المعلومات العامة للشركات أو المنشآت.
- التقرير الفضي: يمكن للعميل متابعة تفاصيل والمعلومات الدقيقة، مثل (معلومات العامة للشركة أو المنشأة، العلاقات الائتمانية، بيانات مالك الشركة).
- التقرير الذهبي: يشمل هذا التقرير تفاصيل والمعلومات الهامة، مثل ( معلومات الشركة أو المنشأة، العلاقات الائتمانية، بيانات مالك الشركة، القوائم المالية).
- تقرير الشركات المختصر: يقدم هذا التقرير الملخص الشامل للتعاملات المالية للشركة، أو المنشأة.
- تقرير مالكي الشركة الأساسيين (فرد، أعمال): يقدم هذا التقرير المعلومات الشاملة لمالكي الشركة الأساسين، إضافةً إلى تقرير عن تعاملاتهم المالية.
إجراءات التوظيف في منصة سمة
تقدم سمة خدمة للتوظيف الكفاءات والطاقات البشرية، حيث تهدف إلى تطوير الخبرات المهنية لموظفيها، وتشمل إجراءات التوظيف الآتي: [1]
- تقوم سمة بطرح الوظائف عبر موقعها الرسمي، أو عبر حسابها الرسمي في منصة لينكدإن، حيث يمكن بسهولة البحث بشكل دوري عن وظائف، والتي تتناسب مع المؤهلات والكفاءات الوظيفية.
- بعد تقديم طلب التوظيف، تقوم منصة سمة بمراجعة طلبات المتقدمين، ثم الترشيح بحسب الأفضلية، والتواصل مع المرشح المطلوب.
- التواصل مع المرشح: تحدد منصة سمة بحسب فريق الموارد البشرية، المرشح المطلوب، وذلك عبر الاتصال الهاتفي، أو رسائل البريد الإلكتروني، ثم يتم شرح تفاصيل الوظيفة، وأخيراً يتم تحديد المقابلة مع المرشح المطلوب.
- إجراء المقابلة للمرشح المطلوب: سيتم إجراء مقابلة مع فريق الموارد البشرية، حيث تتم المقابلة مع كافة المرشحين، ثم اختيارهم بحسب الأفضلية.
- التقييم والمفاضلة: تقوم منصة سمة بتشريح الأفضلية بين المؤهلين للوظائف المطروحة.
- يتم تقديم تفاصيل العرض الوظيفي عبر البريد الإلكتروني، حيث يتم شرح تفاصيل الوظيفة، والتي تشمل (المسمى الوظيفي، تفاصيل الراتب، مزايا الوظيفة المقدمة).
- أخيراً، عند موافقة جميع الأطراف يتم توقيع العقد.
اقرأ أيضاً
عمر الراشد
أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.قم بمشاركة المقال
