كيفية رفع النقاط عبر النظام جدارة في السعودية 1446

هل أنت مواطن سعودي وترغب في الحصول على وظائف في القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، إذاً يمكنك من خلال نظام جدارة زيادة عدد نقاطك وحسابتها بالشكل الصحيح، بالإضافة إلى معرفة ترتيبك في النظام،  تأكد من تحديث بياناتك بشكل دوري لضمان الحصول على الفرص المناسبة.

حساب نقاطي في جدارة عبر موقع غزوان

موقع غزوان هو أحد الأدوات المتاحة لحساب النقاط في نظام جدارة، حيث تشمل خطوات حساب نقاط الآتي:

1. ادخل إلى موقع غزوان.
2. سجل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
3. قم بإدخال البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة.
4. انقر على زر "حساب النقاط" للحصول على النتيجة.

كيفية حساب نقاط جدارة للوظائف غير التربوية

تشمل خطوات حساب النقاط عبر موقع مسار الآتي:

1. ادخل إلى موقع الرسمي مسار.
2. سجل الدخول باستخدام بياناتك الشخصية.
3. اختر الخدمة المتعلقة بحساب النقاط.
4. أدخل البيانات المطلوبة، مثل المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية.
5. اضغط على زر "حساب النقاط" للحصول على النتيجة.

خطوات حساب نقاط مفاضلة جدارة عبر منصة ميم

منصة ميم هي أداة أخرى يمكن استخدامها لحساب النقاط في نظام جدارة، حيث تشمل خطوات حساب النقاط الآتي:

1. ادخل إلى منصة ميم.
2. سجل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
3. قم بإدخال البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة.
4. انقر على زر "حساب النقاط" للحصول على النتيجة.

تفاصيل إدخال البيانات عبر نظام جدارة 

• المؤهل العلمي: إدخال الدرجة العلمية والتخصص.
• الخبرة العملية: إدخال عدد سنوات الخبرة والمجال.
• الدورات التدريبية: إدخال تفاصيل الدورات والشهادات التدريبية.
• المقابلة الشخصية: إدخال تقييم المقابلة الشخصية إذا كان متاحاً.

معرفة نقاطي في جدارة عبر حاسبة العرب

حاسبة العرب هي أداة إضافية يمكن استخدامها لحساب النقاط في نظام جدارة، حيث تشمل خطوات حساب النقاط الآتي:

1. ادخل إلى موقع حاسبة العرب.
2. سجل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
3. قم بإدخال البيانات الشخصية والمهنية المطلوبة.
4. انقر على زر "حساب النقاط" للحصول على النتيجة.

معايير حساب النقاط في نظام جدارة

يعتمد النظام على حساب النقاط لتحديد مدى أهلية المتقدمين للوظائف المختلفة، حيث تشمل معايير حساب النقاط الآتي:

• المؤهل العلمي: يعتمد على الدرجة العلمية التي حصل عليها المتقدم.
• الخبرة العملية: تشمل عدد سنوات الخبرة في المجال المطلوب.
• الدورات التدريبية: تشمل الدورات والشهادات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.
• المقابلة الشخصية: تعتمد على أداء المتقدم في المقابلة الشخصية.

النسب المئوية للمعايير نظام جدارة

• المؤهل العلمي: يمثل 40% من النقاط الإجمالية.
• الخبرة العملية: تمثل 30% من النقاط الإجمالية.
• الدورات التدريبية: تمثل 20% من النقاط الإجمالية.
• المقابلة الشخصية: تمثل 10% من النقاط الإجمالية.

Sources:

• موقع غزوان.
• منصة ميم التعليمية
• حاسبة العرب
• موقع مسار

سارة العنزي

أحمل شغفاً عميقاً بمجال التوظيف وتطوير المسارات المهنية. أمتلك خبرة واسعة في تحليل سوق العمل في المنطقة.

قم بمشاركة المقال